振聋发聩！张凯丽两会采访时怒言，称要动用国家力量打破这一门槛

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“35岁正是干事的年龄！”

今年的两会有很多建议都说到了老百姓的“心趴”上，尤其是“遏制35岁就业歧视”，简直是无数打工人的愿景。

张凯丽作为政协委员，在采访时被问及对此的看法，她毫不犹豫地给予支持，称要借助官方的力量打破歧视，并表示“哪怕65岁都是年轻人”。

她用接近发飙的情绪，说出了大家的心声，网友直呼：不能更赞同！

35岁居然是门槛？

“我非常气愤！”

这是张凯丽听到“35岁就业门槛”时的第一反应，她根本就没想到“35岁”居然就能成为一道槛，太匪夷所思了。

张凯丽认为，别说35岁了，哪怕是55岁、65岁的人也是年轻的，所谓的就业歧视应该被彻底废弃！

天知道中年求职人群听到她的话有多么激动，张凯丽带来的共鸣绝对是巨大的。

她还表示，这种歧视一定要打破，最好是要用国家的力量来干涉！

张凯丽能想到将打击强度上升到国家层面、官方层面，估计也是觉得小打小闹效果怕是不会理想，如果官方干涉，则可以快准狠直击要害，让中年求职人看到希望。

接下来，张凯丽说出了最让网友们认同的一句话。

她认为现在的社会发展了，老百姓中长寿的人也变多了，很多人轻轻松松就活到了100岁，与此相比35岁实在是一个太年轻的年龄。

“35岁正是干事的时候！”

这句话简直振聋发聩，让那些设置门槛和带来歧视的公司与企业无地自容，让进入中年面临失业、求职无门的打工人热泪盈眶！

张凯丽认为“35岁就业歧视”绝对不行，坚决不行！

相信这不是第一个、也不是唯一一个看到就业问题的政协委员，也相信张凯丽的发言能真的引起社会各界、国家部门的关注与认可。

为什么张凯丽一个简短的采访影响这么大，呼声这么高，实在是近年来中年求职人遭遇了太多不公与委屈。

35岁意味着失去了价值？

就像张凯丽说的那样，人的一生那么长，35岁还处于很靠前的阶段，如果这时候就没了工作，那么漫长的后半辈子该怎么办呢？

还记得徐峥的电影《逆行人生》吗？

徐峥饰演一个在大公司打拼了十来年的中年程序员，被裁员后他怎么都找不到工作，家里房贷、生活开销、孩子学费、父亲的手术费压得他喘不过气。

无奈之下，这个掌握一手高端的代码编辑技巧的资深经验者，不得不放弃一切骄傲与尊严，成了外卖小哥大军中的一员。

电影的结局是圆满的，人生一个大坎迈了过去，但是现实里的人并没有这么幸运。

在光明网2月20日的报道中，广州某街道办事处的招聘告示里标明了，环卫工人的年龄要求在35岁及以下，特殊情况可以放宽到40岁。

也就是说，如果你是个35岁+的人，一旦你被解雇、开除了，那么你可能连环卫工人的工作都找不到，何其悲催！

有人问，为什么在职场上会有一个年龄门槛，考公时有限制就算了，为何普通的工作也需要被限制？

这就不得不提到在任何地方都适用的“物竞天择、适者生存”了。

35岁，已经是一个混迹职场10年左右的人了，如果实力强劲或者有人保驾护航，那么大概率不会失业，以后会朝着管理层或者老前辈的方向发展。

但如果这么多年下来还一直在做基础工作，那么很容易被认为是没有潜力没有价值，与其聘用职场“老油条”，不如启用新人来的顺手。

而且最重要的一点，35岁不能说老，但体力、注意力、学习适应能力等大概率是比不上刚毕业的年轻人的，企业很清楚该如何选人。

这就导致了35岁的“魔咒”，要么鲤鱼跃龙门，要么一朝回到解放前。

明白了这个道理，35岁+的求职人才更觉得前路渺茫，这个年龄段的人大多都是家庭的顶梁柱，上要养老、下要养小，压力倍增。

如果失去工作没有收入，整个家庭可能都会瘫痪了，这肯定是所有人都不愿意看到的。

那么这时候该怎么办呢？

打破歧视，提升自我

张凯丽说的肯定是有道理的，要动用国家的力量去干涉，一定要把歧视和门槛给破掉，让35岁的年轻人找到工作。

但与此同时，中年求职人更不能主动放弃自己，不然哪怕歧视问题解决了，你可能依旧找不到工作。

既然企业认为一部分中年人没有了雇佣价值，那么要自己给自己赋予价值！

比如适应社会发展抓紧时间转行，学习一门新的技术，一门更容易找到工作的技能，从而打开求职的市场宽度，让自己更具有竞争力。

再比如坚定目标垂直进修，在原本的实力上提升自我，可以去上课，可以闭关悟道，也可以厚着脸皮找年轻人求教，学到手里的就是自己的，这就是自我资本。

除了这些，你也可以给自己放个假，用一个更加简单的、低薪的工作来稳住温饱，先把职场竞争的压力释放一下，等到一切状态回归，再开始重新再战。

以上是国家层名的干涉和自我方面的提升，但想要完全解决35岁职场歧视，还需要企业方面放宽聘用要求，打开新的认知。

有的岗位并不适合年轻的、没有经验的人，这时候不能一味追求年轻化，反而应该重用“老手”，这样才能更加稳定、长远的发展。

当三者一起努力，一起破除“35岁职场魔咒”，社会才会和谐发展。

结语

人口老龄化来势汹汹，如果每个企业都歧视35岁+的求职者，那么社会上只会劳动力过剩，再加上延迟退休，这对人到中年就失业的人来说太痛苦了。

希望经过张凯丽的呼吁和建议，在不久的将来，“35岁职场歧视”能完全被消灭，每一个家庭顶梁柱都能轻松扛起一个家，每一个求职者都能有一份养活自己的工作。

你经历过中年失业吗？你觉得张凯丽说的什么时候才能实现呢？

参考资料：
【1】金融时报2025年3月7日星期五

【2】光明网2025-02-20《“招环卫工要35岁以下”，官方回应》