深圳代表建议关注中小企业创新力和人才流失，防被“摘桃子”

“像中小型企业，好不容易培养出来人才，这些人就会被‘大厂’挖走，在‘大厂’里面又作为一个螺丝钉在使用。”今年深圳市两会上，人大代表们展现出更为强烈的紧迫感和危机感，他们聚焦如何吸引人才、留住人才，以及如何激发企业创新活力等关键问题，提出富有针对性和建设性的建议。

深圳市人大代表肖文杰指出，政府工作报告中“人才”一词多次被提及，显示出深圳对人才的重视。但是肖文杰坦言，在过去一年，深圳人才吸引力方面有所下降。尽管高房价、高消费等客观因素难以避免，这是深圳快速发展的必然结果，但他认为深圳的强势，尤其是大企业的发展，也对中小型企业创新发展带来一定的负向影响。

“像中小型企业，好不容易培养出来人才，这些人就会被‘大厂’挖走。‘大厂’福利好，又有比较好的贴金效应。但是这些人才在‘大厂’里面往往是作为一个螺丝钉在使用，不能发挥他们创新的能力和价值。”肖文杰建议，政府加大对中小企业的人才补贴力度，以缓解人才流失问题。

近日，深圳为求职高校毕业生提供15天免费住宿的政策引发各界关注。肖文杰认为，当下对人才，不仅要引得进，还要留得住，“尤其是这些人才在中小企业能够发挥创新的价值。”

他提到，过去深圳曾有一些针对创新的补贴政策，但遗憾的是，这些政策似乎已在去年取消。此外，他还呼吁政府在解决高层次人才面临的子女上学、住房等问题时，能更多地考虑中小企业人才的需求，因为这些企业和员工往往更需要这些资源的支持。

深圳市人大代表张天瑜则从“软环境”角度探讨深圳人才的吸引力。张天瑜表示，以往深圳因其创业氛围而吸引大量人才，但现在，深圳的宜居环境和丰富多彩的文化活动，如世界级体育比赛、演唱会、时尚发布会等，也成为了吸引年轻人的重要因素。“英雄出少年，我相信未来的‘六小龙’‘八小龙’肯定会来自深圳。”他建议，政府要进一步优化深圳的软环境，以提升城市吸引力，吸引更多优秀企业和毕业生前来发展。

采写：南都记者 张艳丽

摄影：南都记者 赵炎雄