董明珠找到接班人！

2月20日，不少大媒体都在报道董明珠与俞敏洪对话片段。

董明珠在节目中说：

“（我）已经找到了格力接班人，有三四个预备人选。”

这话一出，语惊四座，连俞敏洪都感叹，说这事儿不好弄，新东方到现在都没找到合适的人选呢。

能相信董明珠的话吗？

如果董明珠的话是真的，那格力电器现在谁能接这个班儿呢？

在之前，至少有两个“接班人”没有了下文了。

一个是时年23岁的孟羽童，因在节目中表现出色被董明珠相中破格加入格力。

董明珠曾表示要亲自培养，要将孟羽童培养成第二个董明珠作为接班人。

但事实确实一起唱歌跳舞，情如母女的两人最终分道扬镳，搞得很不愉快。

还有王自如。

王自如这个人也曾被外界传为董明珠“接班人”，而且确实也参与了格力不少重要的改革。

不过去年有媒体报道，说王自如已从格力离职。

具体去哪儿了现在也不清楚，反正这个接班人就这么悄无声息地成了过去式。

董明珠是个女强人，她是从基层一步步打拼上来的。

这样的领导从能力上来讲，那绝对是让人佩服。

但问题是，这样的领导都会有一个通病：

很难看上别人。

所以，在选择接班人这事儿上，估计很少有人能真正被董明珠欣赏和接纳。

至少在她眼里，这些年轻人都是一心向钱看齐，不肯吃苦，不肯努力。

她曾经很直白批评过一些人：

年轻人若只想着赚钱，那就是行尸走肉。

就这一点，就注定她和很多年轻人合不来。

退一万步说吧。

现在的情况是，就算董明珠真的想让贤，也不一定有多少人能真的能接住这根接力棒。

就一个问题，在格力电器内部，董明珠的个人影响力和威望不是一般人能轻易比肩的。

看看哇哈哈，宗庆后老爷子把接力棒递给亲闺女还要几番震荡，甚至被逼出走。

格力电器又如何保证权力交接能风淡云轻？

其实，董明珠最终选择什么人作为格力电器的接班人，除了很大的噱头之外，本身并没有太大的关注意义。

之所以讨论董明珠和接班人，是因为她代表了很大一部分民营企业所面临的关键问题：

如何选取接班人。

这关系着如何建设百年企业，如何让民营企业平稳发展，真正形成老字号，形成能代表民族企业的质量和品质。

这个话题如果只是看看热闹，那就很没意思。

如果我们以此为切入口，以小见大，为民营企业的管理和传承提供了一些有益的借鉴和思考，那也是一种有意义的贡献。

所以，站在这个层面上围观和探讨董明珠接班人的问题才不至流于吃瓜。