知名企业禁止同事间红白喜事“随份子”！员工婚丧生育，公司包2000元礼金

9月24日，#胖东来禁止公司上下随礼#登上了热搜第一。

近期，在一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线。

记者就此消息向胖东来公司求证，后者确认属实。

河南许昌：胖东来天使城。

网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息，源于8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。

“胖东来不许（内部）任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。

胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充称，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。“以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有负担。”

有网友好奇，不让同事间“随份子”，胖东来能给员工发多少福利？

记者在该视频中看到一份PPT，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。

有胖东来员工告诉记者，此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯，毕竟“随份子”是传统习俗，但时间长了，大家感受到了一个良好的氛围。

顾客在胖东来时代广场店茶叶超市门口排队。

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不应过多干预

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来源 丨 大河财立方、新华社

编辑丨 张宗

责编丨 郭启迪

审核丨 刘鹏