“付费上班”出现了!极越汽车面临倒闭,员工:现在是自费上班
前言
2024年都快结束了,惊现 “付费上班” 奇象!极越汽车深陷倒闭危机,风雨飘摇。
员工们苦不堪言,无奈宣称如今竟是自费上班。
企业资金链断裂,业务全面停滞,大群禁言,员工面临社保自缴、薪资停发的困境,未来一片迷茫,只盼能有转机,脱离这艰难处境。
突如其来的危机
曾经光鲜亮丽的表面之下,资金链断裂的阴影早已悄然蔓延,最终如山洪般爆发,将员工和车主卷入其中,令人唏嘘不已。
危机初现端倪,是从员工的工资和社保开始的。
更令人担忧的是,12月份的工资更是无法发放,员工面临着“自费上班”或离职的艰难抉择。
试想,在一个本应充满节日气氛的12月,却要为自己的生计发愁,这对于任何一个普通员工来说,都是难以承受的打击。
公司所有业务陷入停滞状态,内部大群全员禁言,仿佛一艘即将沉没的巨轮,失去了所有的动力和方向。
曾经热闹的展厅如今部分关闭,售后服务也连续中断,这不仅损害了公司的形象,更让消费者对极越的未来充满了疑虑。
一个企业,如果连基本的业务都无法维持,又如何能够赢得消费者的信任呢?
更让人震惊的是,极越汽车拖欠传播供应商的资金已经好几个月没给了。
Tech星球的公开喊话,更是将这一事件推向了舆论的风口浪尖。
拖欠供应商款项,不仅体现了企业的财务困境,更暴露了其管理上的漏洞和信用危机。
对于一个立志打造高端品牌的企业来说,这样的行为无疑是自毁前程。
极越官方在汹涌的舆论压力下终作回应,称其正在协调资源、推进融资以保障新车交付。
这份回应却避重就轻,对于拖欠款项的问题只字未提,更没有给出具体的解决方案。
这种闪烁其词的态度,不仅未能平息外界的质疑,反而加剧了人们的担忧。
一个连诚实面对问题都做不到的企业,又如何能够让人相信它能够解决问题呢?
员工困境和车主的遭遇
极越汽车的危机,首当其冲的便是辛勤工作的员工们。
他们曾经为了公司的发展付出了汗水和努力,如今却面临着失业和经济困境的双重打击。
一位极越汽车的女主播,在直播中途突然得知公司倒闭、工资无法发放的消息,崩溃落泪的场景令人心酸。
极越公司负责人给员工两个选择,一种是现在离职,等明年获取N+1倍补偿,再一个就是留下来,但工资不会发放,也就是“自费上班”。
这两种选择,无论哪一种,都充满了无奈和风险。
选择离职,意味着要放弃现有的工作,在竞争激烈的就业市场重新寻找机会,尤其是在临近年关之际,更是难上加难。
而选择留下来“自费上班”,则意味着要承担巨大的经济压力,而且最终能否等到公司好转,也是一个未知数。
这种进退两难的困境,让员工们苦不堪言。
面对公司的困境和自身的权益受损,部分员工已经开始采取维权行动。
据报道,有员工甚至开走了公司的车辆,以表达自己的不满和诉求。
极越汽车的危机,不仅波及了公司内部的员工,也让众多满怀期待的车主陷入了困境。
他们交付了购车款,憧憬着驾驶新车的美好体验,如今却面临着无法提车的风险,心中的焦虑和失望可想而知。
突如其来的倒闭危机,让这些车主的希望化为泡影。
新车交付成为了一个巨大的问号,他们不知道自己何时才能拿到心仪的车辆,甚至担心最终会血本无归。
在社交媒体上,一些车主在评论区哭诉自己的遭遇,表达内心的担忧和无助。
一位车主在评论区表示,自己刚提的车,隔天就听到倒闭的消息。
这些车主的遭遇令人同情,他们迫切需要一个明确的答复,以及有效的解决方案。
倒闭原因
百度作为主要的出资方,10月份曾派财物团队对极越进行谨慎性调查,发现极越公司有着几十亿的财物窟窿补不上,高层商议后决定不再投资。
失去了资金支持的极越,如同失去了血液供给的躯体,难以继续生存下去。
这表明,即使有强大的背景支持,企业自身也需要具备可持续发展的盈利能力。
最大的股东吉利也对极越的支持力度非常有限。
由于新能源汽车市场竞争过于激烈,许多品牌供消费者选择,导致极越汽车销量非常低,尤其是在宣布降价后,也没能引起一个销售浪潮。
这些行径严重损害公司形象,降低管理效率。
极越在经营过程中可能存在策略失误,如不断增加店面数量达 140 家,但销量却未能相应提升,导致成本增加,资金压力进一步加大。
极越汽车的未来
极越汽车的未来,充满许多变数和不确定性。
官方声称正在积极推进融资,但这能否成功,还是一个未知数。
融资的结果我们不得而知,但它绝对掌控着极越汽车的“生死“”。
如果融资失败,极越汽车可能面临破产清算的结局。
这将是所有人的损失,包括员工、车主、供应商以及投资者。
无论最终结果如何,此次事件都对极越汽车的品牌声誉造成了重创。
重建品牌形象,将是一个漫长而艰巨的过程。
极越汽车的危机,给我们敲响了警钟。
它提醒我们,企业的发展需要建立在稳健的财务基础和诚信的经营理念之上。
文|编辑 小君
信源
金融界-----消息称极越 CEO 夏一平仍留在公司现场办公,正在寻求融资
抖音---极越紫薇
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