什么!建议给年轻人的工作要再加一些强度?这总经理的发言惊呆了我

说实话，咱们年轻人，在职场上摸爬滚打，本就已经是够拼的了。每天早出晚归，加班加点是常有的事，有时候累得跟条狗似的，回到家只想倒头就睡，连话都不想说。可就算是这样，咱们还是咬牙坚持着，因为咱们知道，这是成长的必经之路，是积累经验和提升自我的宝贵机会

但话说回来，咱也得有个度啊！人体又不是永动机，总有累垮的一天。咱们年轻人虽然精力充沛，但也不是铁打的

有时候，看着身边那些因为过度劳累而病倒的同事，心里头也是一阵阵的后怕。咱们追求的是事业上的成功，但更希望的是健康快乐地活着，不是吗？

这专家这一发言，可真是让人哭笑不得。我理解他的出发点，可能是想让咱们年轻人多锻炼锻炼，多承担一些责任，这样将来才能独当一面。但问题是，这种“锻炼”的方式，是不是有点过于简单粗暴了

当然啦，我也不是说完全不能接受工作量的增加。如果这种增加是建立在合理的规划和分配之上的，那咱们自然是义不容辞的。但要是像这种“一刀切”的方式，不管不顾地就给咱们加任务，那咱们可真得好好考虑一下了。毕竟，咱们也是有血有肉的人，不是只会干活的机器

大家也是在评论区留言纷纷，说出了自己的感想和见闻

哎哟喂，老板回来立马就改了，以后中午吃饭就20分钟了，全年还得无休。这变化也太快了吧！

毕竟，大家同甘共苦，才更有说服力嘛[灵光一闪]

现在找工作不容易，特别是这种条件的工作，更是难找

你这话说得挺逗的！确实啊，咱们都只有一条命，这点上谁都一样，挺公平的

剩下的时间可真不多了，得赶紧用来放松放松，做点自己喜欢的事情，不然可真就被榨干了

所以啊，我真心希望咱们公司的管理层能够多听听咱们基层员工的意见和心声。毕竟，咱们才是公司发展的真正动力源泉。只有让咱们感到被尊重、被理解、被关心，咱们才能更加全身心地投入到工作中去，为公司创造更多的价值