用工企业与高校达成联合培养方案，100多家企业现场招聘技能人才

极目新闻记者 张秀娟

摄影 极目新闻记者 李辉

技能人才是产业发展的重要支撑。11月29日，湖北省第二届职业技能大赛校企合作洽谈暨技能人才就业招聘会在武汉国际博览中心举行。一批优质技工院校、百余家企业，现场招聘技能人才，共提供技能岗位300多个，岗位需求人数超过3500人。

湖北省第二届职业技能大赛校企合作洽谈暨技能人才就业招聘会

不少招聘企业代表表示，希望为技能人才打造成长发展的通道，同时积极联动高校定制化培养企业所需人才。

技能人才招聘现场需求旺盛

“我是学产品设计的，此前从事UI设计相关工作，能熟练应用BootStrapCSS等技术做Webapp网站，不知是否符合贵公司的招聘需求？”正在求职的陈超宇表示，自己有IT行业从业经验，但由于长期做技术开发，对视力有所影响，希望向其他行业方向转型。

“目前，我们公司开发了‘就业超市’小程序和‘就业用工’的公众号，已经有专业的技术人才作支撑，但对运营人才比较渴求。”湖北中部就业超市管理有限公司经理张诗雯介绍，该公司提供了影视后期制作、人力资源、行政管理等岗位，月薪在4000元至8000元。

“公司日常为企业提供人力资源服务，会派专业人员到企业采集招工信息、制作宣传片，因此需要懂视频剪辑、了解新媒体传播特点的技能人才。”张诗雯表示：“这两天陆续收到了20余份简历，发现有不少专业对口的应届毕业生，已经有比较成熟的新媒体创作产品。”

招聘会现场，毕业生们手持简历在各展位前穿梭，与用人单位积极交流工作内容、薪资待遇、发展空间等问题。

技能人才就业招聘会

来自汉口学院的应届毕业生张晶晶，在现场投递了多份简历。“我学的是网络与新媒体专业，倾向于找影视制作相关的工作。目前，现场看到招聘此岗的企业不是很多，自己也同步在线上投递了一些企业，希望能找到自己心仪的工作。”她透露，自己还将寻找更多企业实习的机会，丰富自己的实习经验。

企业鼓励专技人才取得职业等级证书

招聘会上，极目新闻记者看到，不少企业的需求岗位划分细致且多元，包括电力运维、工程研发、电子商务等多个工种。

部分企业代表坦言，相比专业，更加看重应聘者稳重踏实、有责任心和上进心，更希望能招聘到自我驱动力强的“潜力股”学生。“我们招聘的员工，未来都需要派驻到项目工程上，人能吃苦耐劳必不可少。” 中国十五冶对外工程有限公司招聘专员童欣说。

“随着公司业务向绿色化、智能化转型，我们对相关岗位人才有了更高的要求。”童欣介绍，此次公司招聘的不少岗位，都需要专业技术人员取得中级及以上的职业资格证书。“所以，我们希望学校能有意识地培养学生在校考取职业资格证书。为此，我们也与湖北当地的一些技工学校沟通，希望能在工程设备维修等专业，开设专班进行人才培养。”

近年来，湖北省印发《岗位技能提升培训补贴管理办法（试行）》《岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录》等，发布紧缺技能人才职业（工种）需求参考目录，不断加强技能培训规范管理，引导培训项目、资金向重点产业、大型企业倾斜，深入开展企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训等各类补贴性培训，鼓励支持广大技能劳动者增技增收。

在以技能人员为主体的规模以上企业，积极推进“新八级工”制度，促进高技能人才与专业技术人才职业发展双贯通。截至今年10月，湖北省累计有9万余名专业技术人员取得职业资格证书或职业技能等级证书。极目新闻记者了解到，武汉重型机床集团有限公司、湖北经济学院、武汉职业技术学院、鄂东技师学院、湖北现代农业技师学院被授予国家级高技能人才培训基地。

（来源：极目新闻）