合群重要，还是开心至上？深度解析：合群与开心的权衡之道

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某乎有这样一个话题:

合群重要还是自己开心重要？

下面是一个牛人发表的一篇长篇幅文章，讲得十分透彻：

写得真好，这篇文章解决了我多年的困惑，让我有醍醐灌顶之感，所谓合群不合群，因时因地而已。

当大家一起做事，共同协力的时候需要合群配合，但是当不在一起做事，在没有所谓需要共同完成的目标和利益之上时，可以不合群，保持自己的独立性。

分析得太透彻了，我也曾经因为这个问题百思不得其解，突然有种豁然开朗的感觉。合群与否也是相对的，看时间看背景看形势，不能一概而论。在看到这篇文章之前，我有2个方向一直很混乱：

第1个方向：做事儿时，应该本着什么态度和原则？

第2个方向：自个儿独处时，又该是什么心境？

看完这解答，疏通了我的一块心结[呲牙]

群体是相对来论的。从功利角度来说，功利的群体则以协同目标做事，非功利性的群体则随性而为。

从关系角度上来说，经济关系就是经济关系，情感关系就是情感关系，最烦的就是有人想把这两个搞在一起，然后让情感关系的权重大于经济关系的权重，这就会形成职场pua,狼性竞争这些现象的产生，现象的处理只能依靠管理有术的管理者了，很难平衡，但是纯粹经济关系又很难提高效率，所以就挺烦的问题。

有实力就做自己，没实力就少发言，跟着大家走，要亏反正也一起亏。

难在切换，当一个群体吸纳你的时候可不会给你预留离群的空间和时间，比如说加班。

群体往往有着一定的权势，绝不会允许你想来就来想走就走，实际生活中，我们往往是生活在合群和离群交融的状态下，想完全合群或离群而均不可得。

说简单点儿：入世做事，出世做人。合群的时候保护自己，不合群的时候追求自己。总有高手能从极端问题中取得平衡。矛盾处见真功夫。

其实领导大部分是不合群的，需要群众去合他。要么有能力被合，要么只能被迫合。希望我们中国人在合群的时候，依然不要忘记独立思考，不要忘记自己的良心和理性逻辑，不要恣意伤害他人，不要践踏别人的尊严。如果不涉及到利益，谁会把合不合群这种事情提上认真思考的议程？我巴不得能有大把的独处时间才好，不是我和同龄人聊不到一起，是我遇不到能聊到一起的同龄人。

既然没什么聊的那就看看书呗！可还是不得安宁，而我偏偏又不是个聋子，于是独处就成了奢求。

牛羊成群结队，猛兽独行，是只有强大的人才喜欢一个人享受孤独带来的利益，但狒狒，蚂蚁，蜜蜂。鬣狗和狼都是群居动物，群体利益高于一切，是因为个人要想生存必须依靠群体，很抱歉人是群居动物，群体利益高于一切只有极个别的狠人才敢做隐士。普通人，还是合群的好。

对此，大家有什么看法呢？

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