强国复兴有我丨党建引领新业态企业高速发展，新就业群体城市归属感不断增强

极目新闻首席记者 叶文波

通讯员 张宾 廖宇智 王峰 董卓 孙向杰

今年是新中国成立75周年。75年来，中国发生了沧桑巨变。站在新的历史节点上，辉煌成就彪炳史册，民族复兴昭示未来。洪山区在武汉市委、市政府的坚强领导下，全区上下知重负重、只争朝夕，英雄的人民豪情满怀，正倾力创造新时代更加辉煌的业绩。

本月，洪山区委宣传部、区融媒体中心联合湖北日报传媒集团《楚天都市报·极目新闻》推出“强国复兴有我 绽放学城风采”系列宣传报道，全方位展示“洪山人”建功立业、服务人民、奉献祖国的“洪山作为”，展现洪山区的责任担当和使命力量。本期，我们将聚焦洪山区新业态企业、新就业群体，展现党建引领下新业态企业的高速发展。洪山区的一系列关爱行动，让新就业群体的职业认同感与城市归属感不断提升。

网约车司机、快递小哥、外卖骑手……随着新业态经济的迅猛发展，一大批新就业群体走进人们视野，成为助力洪山经济发展、服务人民生活的一支重要力量。

风韵出行先锋车队

武汉市洪山区推动新业态新就业群体党建在服务经济社会发展上聚力用劲，聚焦新就业群体现实需求，持续开展“百千万”关爱凝聚行动，营造友好、便捷、通畅的配送环境，不断提升新就业群体的职业认同感与城市归属感。

强党建：洪山企业乘风启航

2016年6月，在洪山生活、打拼多年的杜玲方注册成立武汉风韵出行信息科技有限公司，正式筹备建设风韵出行网约车平台。一年后，风韵出行正式入驻烽火创新谷国际创客中心，在洪山区商务局、区税务局、关山街道等多个职能部门的“组团式”上门服务下，迅速取得全国网约车线上运营许可和武汉线下运营牌照，自此，开始了网约车运营版图在全国的扩张。依托党建全覆盖，风韵出行发展驶入“快车道”，业务网络遍及全国。

武汉风韵出行信息科技有限公司

回望在洪山创业的八年，武汉风韵出行信息科技有限公司（以下简称“风韵出行”）拔节生长。八年间，瞄准网约车市场蓝海，风韵出行从最初的城际电话约车业务起步，迅速发展为湖北省内营收最高、发展速度最快的本土网约车平台，业务网络遍及全国220多个城市，拥有超过600条城际线路，累计活跃注册司机超过20万人。

洪山区烽火创新谷

同为网约车企业，落脚于洪山区梨园街道的北京嘀嘀无限科技发展有限公司武汉分公司（以下简称“滴滴出行武汉分公司”）也在洪山成立党支部，不断强化党建赋能，通过“建阵地”“聚力量”“树典型”加强流动党员的理论武装，激励更多司机在平凡的岗位上发光发热，“让出行更美好”。2023年，滴滴出行武汉分公司先后被评为“武汉市互联网行业党建示范基地”、武汉市“红运暖蜂”星级企业。

武汉滴滴代驾流动党支部成立大会

在洪山区的指导支持下，一批两新企业特色党建品牌亮点纷呈：武汉风韵出行信息科技有限公司探索出“四风四航”（即聚风起航、春风引航、劲风护航、暖风助航）工作法为公司党建“密码”；滴滴出行武汉分公司形成了“3+1”党建模式（即党委自建司机党支部、合作企业建立司机党支部、与属地及合作企业联合共建党支部3种党组织组建模式，建设1个“云党建”智慧党建应用系统），打造“红旗方向盘”党建特色品牌……党建工作与企业发展深度融合，成为推进企业改革创新、促进企业高质量发展的强劲动力。

激活力：融入城市发展治理大局

2019年底，经洪山区关山街道党工委批准，风韵出行成立党支部，坚持把稳“红色方向盘”，激活党建引擎，不断延伸组织触角，以组织联网、阵地联建、发展联谋将党的组织覆盖和工作覆盖落实到全国各分公司。“风韵出行”积极引导“党员亮身份”，推动公司党组织从“无”到“有”，司机党员由“散”到“聚”。目前，风韵出行亮身份的党员司机已达到5532名。

风韵出行党支部召开庆祝建党100周年党员司机座谈会

从赏樱运力保障车队、开学“迎新”车队、武汉冻雨和大雪天气深夜应急保障车队的组建，到参与社区帮扶慰问和平安建设，“风韵出行”的党员先锋队伍从穿梭于城市间的红色摆渡人，逐步成长为深入社区、深入城市的共治合伙人。

2024年风韵出行武汉站“迎新”

滴滴出行武汉分公司党员司机集体宣誓

通过发动区内示范作用强的新业态平台企业组建党员先锋队，洪山区以党建引领新业态从业群体逐步融入城市发展治理大局。其中，风韵出行“先锋车队”、滴滴出行“雷锋车队”连续7年组织开展“爱心送考”活动，帮助考生1000余人；“江城小蜜蜂”平台发动70余名网约配送员担任“网格信息员”，协同解决问题40余件。越来越多的新就业群体发挥“移动探头作用”，担任“流动网格员”“城市宣传员”等，为基层治理注入“红色力量”。

送关爱：落实新就业群体“百千万”行动

洪山区依托现有党群服务阵地资源，创新丰富“新”服务，先后打造50余个“江城蜂巢”和“网约车司机之家”，为新就业群体建起“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、饿了能吃饭”的温暖港湾；整合各职能部门资源，制定服务清单，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等服务活动，不断满足新就业群体对美好生活的向往，绘就美好生活“幸福圈”。

风韵出行司机之家落成

五环社区小哥食堂

卓刀泉街道五环社区积极对接企业资源，共建小哥食堂，由社区广美食堂增设“小哥餐桌”，推出8元、10元等多种套餐，从菜品、服务及供餐时段切实提供就餐便利，解决小哥错峰吃饭难、吃饭贵的难题。青菱街道菱湖雅居社区依托社区“幸福食堂”升级打造小哥食堂，采用“专业运营+社区监管”的模式，确保小哥吃得安心、吃得放心。

武昌府社区“江城蜂巢”开展暖“新”活动

揽胜汇楼宇暖“新”驿站

梨园街道立足工作实际，在中兴时代·数贸港打造集友好场景、便利设施、贴心服务于一体的新就业群体友好楼宇。在写字楼临街处增设非机动车停车区，可供50余辆非机动车随时停放；在广场休闲区设有2组“外卖存放处”，设置指示牌，方便小哥送餐；在大厅公共区域设置小哥休息区，提供歇脚、纳凉、饮水服务，让小哥能在忙碌之余享受片刻的舒适与放松。

城市不仅要有高度，更要有温度。洪山区积极探索搭建各种平台，推动新就业群体融入城市社区，努力实现“关心一群人，温暖一座城”。

数说“共融洪山”

近年来，以互联网平台经济为代表的新业态蓬勃兴起、加速发展，洪山区坚持“先把服务做进去、再把作用带出来”的工作理念，健全完善工作机制、织密党的组织体系，先后建成“江城蜂巢”服务阵地52个，共建5个小哥食堂，打造20个小哥友好小区、友好商圈楼宇。越来越多的网约配送员担任“兼职网格员”“应急防范员”，外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体逐步融入基层社会治理。以“风韵出行”等为代表的一批新业态企业以党建为引领，正阔步前行。

（来源：极目新闻）