绝了！应届生连续12天高强度加班，周末因拒陪领导跑10公里被辞退

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‬应届生连续12天，近14小时高强度加班，周末因拒跑10公里被公司辞退

近日，有网友网上发帖爆料称，7月22日他入职了北京一家公司，职位为管培生，可是不到2个月的时间，就被公司辞退了，理由竟然是他连续两次拒绝了跑10公里的要求，还有一名校友也是因为没去跑步和他同一天被开除了。

据当事人的描述，公司‬老板‬喜欢‬跑步‬，就‬拉着‬所有人‬陪‬他‬跑‬。自己在经过连续加班12天，每天14小时的高强度加班，好不容易熬来了一个周末，想不到领导邀请他们周六早上7点到公园跑步10公里，他实在太累了，就没去。

到了第二周，领导再次邀请一起跑步，他再次拒绝了，想不到次日就被公司辞退了。

领导甚至逼着他主动离职，没有‬任何‬赔偿‬，还说不出任何他做得不合格的地方，该‬应届生‬工作‬期间‬kpi全部‬都‬达标‬！

事情曝光后，立即引起了网友们的广泛关注与热议，评论区沦陷。

‬我们来看看网友们怎么说

按照该应届生的描述，这陪跑应该是不算工资的，但是不去就会被记为矿工，实在是不合理。

有网友觉得这是公司裁员的一种方式，不想给赔偿，找借口逼人走。

锻炼虽然对身体好，但也得分人，特别是不常运动的人，10公里真是考验了，还是在连续高强度加班，身心疲倦的情况下，挺危险的。

对此，你怎么看呢？欢迎大家评论区留言。