反超华为、阿里！京东成为中国第一大民企，营收破万亿员工超60万

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在当今竞争激烈、日新月异的商业世界中，一家企业能够脱颖而出，成为中国第一大民企，这无疑是一个令人瞩目的成就。

这家企业就是京东，成功反超了华为、阿里等行业巨头，年营收突破了惊人的 1 万亿大关，员工数量更是超过了 60 万之众。

一直以来，华为在通信技术领域展现出了强大的创新能力和市场竞争力，其 5G 技术更是引领全球。

阿里更是互联网的商业巨头，在电商、金融科技等领域都体现出了强大的影响力。

京东能够突破重围脱颖而出，背后所依靠的不仅是独特的商业模式和敏锐的市场洞察力，还有着强大的技术研发投入和高效的运营管理体系。

中国企业前500强揭晓

在前段日子举行的中国500强企业高峰论坛上，向社会公布了2024年度中国企业500强的名单。

近年来，我国大力发展科技、新能源汽车等行业，这些领域的众多公司也凭借自身的卓越表现，在企业五百强中也占据了一席之地。

在“中国企业500强”的榜单中，前100名的企业基本都是科技、能源、汽车等领域的。

与之前相比，科技民营企业的排名有所上升，许多科技领域的公司都闯入了前100强，而一些民营钢铁企业、能源企业的排名都在下滑。

小米集团、碧桂园等民营企业原先都是业内的佼佼者，经常出现在前100强的名单中，但是今年却纷纷跌出了前100强。

除此之外，在科技民营的企业中，京东的排名竟然最靠前，直接超过了华为、阿里巴巴等商业巨头。

与前两年相比，京东的排名一直都在稳步上升，并且在世界500强的名单中，京东也是榜上有名。

世界500强的榜单中，几乎有三分之二的公司都是来自中美日三个国家的。

加上台湾地区，我国在世界500强中上榜的公司一共有133家，与去年相比减少了9家企业。

而美国今年则有139家公司上榜，这也是自2018年以来，我国上榜的公司数首次少于美国。

我国的五家互联网巨头中，有四家的排名相对于去年来说都有提升，只有一家的排名下滑了两位。

并且这一次拼多多也首次登上了前500强的榜单，京东也是第一次挤进了世界前五十的榜单。

而阿里巴巴、华为等商业巨头竟然罕见的出现在了京东的下面，难道京东现在已经成为了民营企业中的第一了吗？

许多人对这一消息感到非常的诧异，毕竟相对于京东来说，这两家企业的知名度更高。

一般人们提到国产手机人们就会想到华为，提到电商就会想到阿里巴巴，京东虽然规模也很大，但是知名度却远远不敌这两家企业。

那么京东是如何做到的呢？在登顶的途中又遇到过什么挫折呢？

京东员工超60万

在今年春天的时候，京东集团的创始人刘强东给全体员工写了一封信，并且在信中宣布了企业文化升级的消息。

早期的时候，大多数的电商企业都选择将物流外包出去，但是京东为了让顾客得到更好的购物体验，决定自建物流体系。

当时许多人都觉得刘强东这样的做法非常的愚蠢，但是谁也没有想到，在刘强东的带领下，京东物流不仅做强做大，而且深受顾客的喜爱。

京东从成立到现在已经二十余年，在这二十多年中，京东的发展一直紧跟着时代的脚步，积极地回馈外界。

原先京东自建物流刚刚起步的时候，快递员每天都需要骑着车跨越半个城区送几十单。

2008年，十几位工程师在郊区租了房子，没日没夜的干了三个月，将购物后台扩容到了10万单。

后来随着科技的飞速发展，现在每天可以支撑上亿人同时购物，在2017年的时候京东还提出了要全面向技术转型。

如今京东已经不再是之前那个初出茅庐的小公司了，京东的规模远比我们想象中的要大得多，光是员工就已经超过了60万。

京东能够取得如此令人瞩目的辉煌成绩绝非偶然，其中最为关键的因素，无疑是全体京东员工的不懈努力与无私奉献。

只要拼搏永远不会被辞退

在今年的618前夕的高管会上，刘强东发表了内部讲话，犀利的抨击了公司内部一些员工的“躺平”现象。

虽然京东员工的待遇一直都不错，氛围也很好，刘强东也亲切的将员工称为兄弟，但是进到京东并不是后半生无忧。

刘强东表示，凡是长期业绩不好，并且从来不拼搏的员工，都不是他的兄弟。

业绩不好又不拼搏的人，京东也会在后续通过各种手段将其全部淘汰，其实这样的员工不管放在哪家公司，最终都一定会被淘汰出局。

2024年以来，京东的各方面都在往好的方面发展，一季度的财务数据远远超出了预期。

人人都想要出类拔萃，成为行业第一，没有人会加入一家没有前景、激情、梦想的公司。

对于刘强东来说，只有那些拼搏的员工才是自己的兄弟，无法那些不愿意拼搏的人一起共事。

并且刘强东还准备给所有的采销人员加薪，现金最低加薪幅度为20%，最高可以直接翻一番，在每个事业部设立1000万的激励基金。

刘强东还承诺，京东将会在未来两年的时间里，将全体采销人员的年薪涨为20个月月薪。

三年六次涨薪

在前几天的时候，京东集团宣布再次启动加薪，从今年国庆节起，京东将会用两年的时间兑现20薪的承诺。

在今年元旦的时候，京东就已经对所有的一线人员的薪资进行了大幅度的涨薪。

在七月初的时候，京东又一次对员工进行了涨薪的政策，并且还开启了业内规模最大的校招。

将会为2025接毕业生开放1.8万个工作岗位，同时还大幅度上调校招生的薪酬。

在短短的三年内，京东就已经给全体员工涨了六次薪水，平均一年涨薪两次。

刘强东此举可以说是明智之举，现如今行业竞争如此激烈，采销是“战斗一线”，如果他们都没有了冲劲，整个公司都将会是“躺平”的状态。

华为三折叠秒售罄

就在今天上午，华为三折叠手机正式开售，各大电商平台刚将产品上线，就迅速售罄。

由于同一用户仅限购买一台，因此有许多人看到了这其中的“商机”，好好的手机成为了理财产品。

这款三折叠的手机的回收价都已经超过了4万元，与官方售价相比至少翻了一番。

既然没有那个手速，那就只能多花钱在二手商家那里购买了，在一些电商平台，这款手机竟然被炒到了近10万元。

不过，虽然各个平台上的报价很高，但是前来购买的顾客却并不多，或许是因为价格过高。

就连华为常务董事余承东都没有想到，华为这款三折叠手机竟然如此受大众的欢迎，团队也正在加班加点的扩产能。

结语

京东能够反超华为、阿里，这一成就并非偶然，而是其长期坚持创新发展、不断优化运营策略的必然结果。

文章信息来源：

金融界：“2024中国企业500 强”总营收突破110万亿元大关：国家电网排第一，京东、阿里、华为等公司名列前茅
天眼新闻：133家中国企业上榜！最新世界500强排行榜发布
澎湃新闻：刘强东最新讲话：行业第一是目标，只要拼搏公司永远不会辞退你
界面新闻：京东三年六次涨薪，释放了什么信号？
福建日报：华为三折叠屏手机秒售罄，余承东称正加班加点生产