90后县直公务员，未能提拔为副科，很痛苦，该怎么办？

近日，一位县直公务员很痛苦，晋升不了的痛苦，他说:

“本人目前在县直机关，90后，第一学历是高中，后面函授读的本科，通过省考考上公务员，至今已工作10年。

考进乡镇以来，自知自身短板，一直踏实勤奋，刻苦努力钻研业务，工作能力和业务水平也不断提高，期间获得领导赏识从乡镇调到县直机关局工作。

去年本人负责的一项工作获得国家级先进表彰，本人也多次被省和市局业务部门领导表扬，局一哥遂向组织部门推荐我到乡镇任职（提拔副科）。

最新情况是:据局里一哥透露，区一哥二哥很看重第一学历，这个学历估计没什么希望。

一听到这消息，想到我工作那么尽力，却换来一场空，我就很痛苦，我想请问，现行体制内，是真的只看学历不看工作能力和成绩了吗？

如果继续提升学历，考上在职研究生的话还有机会么？还有继续考研或者考法考的必要吗？”

看了这位公务员的描述，我想对他说:

你的晋升不了的真正原因不是你的学历，而是上面不用你！

再帮你分析：

一、领导想用你，一条理由足矣，不想用你，有一百条理由

按理说，你的工作能力如此强，你说：

去年本人负责的一项工作获得国家级先进表彰，本人也多次被省和市局业务部门领导表扬。

你的工作在出新出彩上是没有问题的。

假如领导想用你，就你工作出新出彩这一条理由，足矣。

但是，当他不想用你时，他可以找出一百条理由，说你的第一学历是高中，就是这么其中的一条理由。

所以，告诉你一个残酷的事实，你提拔不了的真实原因就是：领导不用你了。

二、你继续考研和法考，只能说是南辕北辙了

上述第一第已告诉你了，你提拔不了的真实原因是领导不用你。而你问：那我继续考研和法考，下一步能不能得到提拔啊？

你天真的问，我就残酷的再打击你吧：不能。

因为，领导不用你，还是有一百个理由。就算你考上研了，再回来了，面临提拔关头。

领导不用你的理由多了去了：一、你年龄偏大；二、你学历虽高，但是工作还是不接地气；三、你的群众基础不牢；四、你的沟通能力还有待提高.........

所以，何苦逼自己去追求一些没有什么实际用处的外部条件呢？

当然，你不是用研究生的学历或法律资格证去当晋升的敲门砖，而是仅把其当成爱好去考的话。我支持你。因为人是要有一点爱好与追求的。

三、你想晋升，该怎么办？

我以上告诉了你体制内的残酷现实，那么你的心依然不死，还是想晋升。怎么办？

办法很简单。你要学会向上管理。

这个向上管理要展开说就太多了，也不能说得太直白。

好吧，大概说一说吧。

你想晋升副科，在县里，只有县一哥最有话语权，你要建立跟县一哥的联系。这个联系，最好是直接联系，当然，没有直接的联系，间接的也可以，但是最好中间不要间接太多人，1个则可。

建立联系后，后续你就要懂如何表现了（好了，你自己悟吧）

当然，你也可以用这种办法，找到县一哥的直接领导，市一级的。（这就要看你的能耐了）

你说，我真的不太会向上管理，怎么办？

我再告诉你，不会，就要学，要找有经验的老领导、老同事学，想有所求，哪能躺平等天下掉馅饼的？

当然，你也不想学的话，那就随缘吧！

能进体制，你已经打败很多体制外的打工人了。

以上，希望能帮到你。