难怪说面试时要观察公司的这些细节?一看就知道靠不靠谱!太真实了

哎，你知道吗？面试这事儿，可真不只是你去展示自己那么简单。其实，这也是个双向选择的过程，你得好好瞅瞅公司那边的情况，看看它到底靠不靠谱

别看有些人说面试就是走走过场，但其实，那些藏在细节里的小秘密，可都能透露出一个公司的真实面貌

最近这个话题引起了网友们的热议，分享出自己的经历和见闻，面试时得观察公司的哪些细节，大概率能让你看出它值不值得你加入

哈哈哈，给牛马准备的小玩具

社会是加分制，如果一个环境好人比较好，他会优先保护自己，默默观察你，觉得你人不错慢慢给你加分对你好。社会里，如果你去到一个新环境就有人相见恨晚的和你称兄道弟，95%是城府极深之人要套路你了

黑色幽默，哈哈哈哈

经常干到凌晨，太卷了太卷了

换个思路，你是元老[看]

这么说，他能给加班费吗，要能给我也加

我们没有，工资最高的四千二最低的我到手三千五

这才是正经公司啊[泪奔]

看样子是干了一周左右扣完社保没了

哈哈哈，我们现在的厕所就是自己轮流打扫，太脏了

什么神仙公司和岗位啊

普遍存在但不能排除个例。年轻老板带队都比较轻松话 但是如果一但公司出现什么经济危机，人才流失也会很厉害

看来福利都不是白给的

是的，很多年轻人的公司流动性非常大，我曾经在职的一个公司，办公室也就二十个人左右，在职期间曾有算是干的久一点的员工走的都有十一个，还不算期间招的干的短时间来来回回走的一些，且我在职才一年零四个月

再来说说面试的流程吧。如果公司连面试的流程都安排得乱七八糟，一会儿让你等这个，一会儿让你等那个，那你就得想想，这公司是不是在管理上有点混乱了？毕竟，面试可是公司的“门面”啊，连这都搞不好，你说它内部能有多顺畅？

对了，还得瞅瞅公司的硬件设施。比如电脑、打印机这些办公设备，是不是都是最新的，还是说都是老掉牙的古董？这些都能反映出公司对员工的重视程度。毕竟，好的工具才能提高工作效率，才能让员工有更好的工作体验

所以啊，面试时千万别光顾着展示自己，也得好好观察观察公司那边的情况。毕竟，这可是关乎你未来职业发展的大事啊！那些藏在细节里的小秘密，往往能透露出公司的真实面貌

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