银行变了,中科大、南大毕业生都被嫌弃
现在正是各大银行秋招进行时,从9月底到10月中旬是很多银行接收网上投递简历的时间点。
有些银行速度比较快的,甚至已经完成了笔试。
和往年相比,今年的大学毕业生就业形势并不太乐观,所以很多大学毕业生,包括很多名校的毕业生都想挤进银行。
尽管大家都知道银行加班多,面临各种合理或者不合理的任务以及考核。
最关键的是这两年很多银行的薪酬都在下降,特别是派遣制员工的薪水并不太理想。
但这丝毫不影响众多毕业生想进银行的热情。
想进银行的人多了,银行可以选择的空间就更大,就可以做到优中选优。
结果出现一个岗位有几个人甚至几十个人去抢的情况,其中有不少优秀的大学毕业生都直接被淘汰了。
近日,中国科学技术大学一位毕业生就在社交媒体平台上爆料到:
这段时间他投了好几个银行,但基本上都是石沉大海,中行和招行做完笔试之后都没有后续消息。
宁波银行笔试完成之后也没有接到面试通知。
邮储银行和农发行投完简历之后,至今仍然没有收到笔试通知。
看到这,这位中国科大毕业生心里都开始发慌了,没有一个offer打底,未来突然变得一片茫然。
不过看到这位中科大毕业生的诉说之后,很多网友可能觉得他是专业不对口,所以被银行拒绝了,或者在笔试的时候不太理想。
然而从很多网友反馈的实际情况来看,其实名校被银行拒绝的并不在少数。
有一位南京大学毕业生也表示遇到了类似的情况,简历投出去之后没有后续消息,或者笔试完之后也没有收到面试的通知。
对此,很多网友都纷纷安慰这两位高材生。
毕竟像中国科学技术大学以及南京大学毕业的码农应该不愁找工作,可能是因为银行还没忙过来,所以没有后续的通知而已。
再说今年很多大行招人还是比较多的,单是国有四大行招聘人数就超过6万人。
如果把其他银行加在内,2024年秋招人数有可能达到几十万人,这些名校毕业生完全不愁找工作。
在这我们不得不给大家泼一盆冷水。
尽管各大银行秋招岗位非常多,但是对于这些名校毕业生来说,还真未必入得了银行的法眼。
如果大家认真去研究各大银行秋招岗位就会发现,那些技术类、专业类的岗位招聘的人数是比较少的,大多数招聘的都是营销岗或者管培生。
营销岗很好理解,就是让大家去开拓客户,这些岗位的底薪往往比较低,最终收入多少跟大家的业绩挂钩,如果业绩完成不好,工资会低得吓人。
另外管培生虽然听起来很高大上,但其实跟营销岗没有什么区别。
现如今很多银行在招管培生的时候都是挂羊头卖狗肉。
因为直接写着营销岗,很多人都知道又苦又累,收入也非常不稳定,所以很多人不愿意报名。
但以岗管培生的名义去招就能够吸引大家报名,报名进去之后,银行表面说要到基层去锻炼,到了一定时间就可以回分行或者总部定岗。
然而从实际情况来看,如果没有一定的关系或者表现不是特别优秀,基本上都是要在基层一直干到底。
而且干的活都是一些杂活、脏活、累活以及营销活。
这对那些c9名校毕业生来说估计不适应,有可能工作一段时间就跳槽了。
估计银行也考虑到这种流失率,所以这些普通岗位在招人的时候有些银行会刻意规避名校学生,宁愿选择一些普通的二本毕业生。
最后这些名校毕业生真正有机会进去的估计是那些专业岗、或者技术岗,比如技术中心,法务,风控,财务等等。
然而从今年各大银行秋招的岗位来看,这些技术岗和专业岗的招聘人数是非常少的。
比如某业银行2024年秋招人数超过2万人,但是总部一些专业岗还有技术岗的招聘人数不超过1000人,占比非常少。
现在很多银行都在降本增效。
对一些技术岗和专业岗,现在很多银行甚至都在压缩岗位人数,很多银行宁愿把更多任务分配给现有工作人员,让他们多加点班,也不愿意多招一点新人。
虽然这种做法让很多员工非常反感,但也是没有办法中的办法。
毕竟当前大环境不好,最近两年时间,在信贷需求放缓,息差持续收窄的背景之下,很多银行的营收和利润都面临增长压力。
有不少大银行甚至营收和利润都出现下降了。
而且按照当前银行的形式来看,未来各大银行利润还有可能进一步减少,特别是存量房贷下调之后,各大银行利润降幅会比较明显。
在这种背景之下,很多银行基本上都在向两点发力。
一个是尽可能想办法降低运营成本,包括对现有工作人员进行降薪。
比如有些软件开发人员就反馈到一个月工资直接从3万降到4000,其他岗位也出现了不同程度的降薪。
有些银行甚至直接减员。
另一个是让员工想方设法去营销,拉更多的贷款客户或者理财客户。
在这种背景之下,银行会大量招收一些营销人员,但对于技术岗和专业岗的需求就比较少,甚至有可能收缩。
正因为粥少僧多,这就注定了很多投简历的学生,哪怕是名校毕业生也有可能被淘汰出局。
从中也可以看出,目前银行的处境确实并不太乐观的,就算名校毕业生想要进入银行也有一定的难度。
如果大家还能在岗位上安稳的坐着,而且有相对可观的收入,那大家就好好珍惜吧。
也许你眼中不值一提的工作,正是很多人挤破头想要争取的。
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