学经验、找差距、促提升！湖北法院院长研讨班第二期举办

极目新闻记者 袁超一

通讯员 梁学东 汪凤娇

在省域副中心城市襄阳这样一片热土上，襄阳法院如何推进审判工作现代化，服务当地经济社会高质量发展？10月12日，全省法院院长研讨班第二期在湖北省高级人民法院举办。研讨班上，襄阳市中级人民法院党组书记、院长邹磊，襄阳市襄州区人民法院党组书记、院长李伟，襄阳市谷城县人民法院党组书记、院长何仁兵，分别作汇报交流。

研讨班现场

据介绍，研讨班旨在全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，通过汇报工作、现场点评，晒成绩、学经验、找差距、促提升，为中基层法院搭建交流互动、比学赶超的平台，激发干事创业热情，加快推动湖北省法院审判工作现代化，为中国式现代化湖北实践提供更加有力的司法服务和支撑。

襄阳中院在2023年度全省中级法院综合考核中位居第二，今年初，襄阳中院被授予“湖北五一劳动奖状”，成为全省第一家获此殊荣的中级人民法院。邹磊介绍，襄阳法院紧密结合省情、市情，提出锚定“襄阳法院工作现代化”目标，系统推进实施“六大工程”，即政治建设“铸魂工程”、维护稳定“固安工程”、服务发展“护航工程”、司法为民“春风工程”、深化改革“展翼工程”、队伍建设“强基工程”，各项工作稳中有进、进中提质，努力争创在全省法院有地位、在全国法院有影响。17项审判执行指标优于全省平均水平，1起案件获评全国法院“依法平等保护民营企业产权和企业家权益典型案例”，1场庭审获评全国法院“百场优秀庭审”，吃“霸王餐”逃单摔伤索赔案获评“人民法院弘扬社会主义核心价值观十大典型案例”，被写入2023年最高人民法院工作报告，知识产权案件“简案快办”改革成果入选国务院推广的全国自贸区改革试点经验。

襄州区法院实现了优化营商环境考核连续两年排名位于全省基层法院前五。李伟介绍，襄州区法院以整改拉练检查排查出的问题、短板和弱项为突破口，坚持“一张蓝图绘到底”“九分精力抓落实”，发挥质效指标“体检表”作用，通过审执数据会商机制梳理整改问题20余项，“以管案促管人”，探索“全链条审判管理”工作机制。“深化破产重整机制”再次入围2024年先行区创建试点，伙牌、黄集法庭工作经验先后入选最高法院“打造枫桥法庭”暨新时代人民法庭建设典型案例。

谷城法院综合考核稳居襄阳市第一方阵。何仁兵介绍，在显成效、争一流的道路上，谷城法院探索形成“4455”工作法，即坚持问题、目标、效果、战略四个导向理思路、明路径，坚持“人”“魂”“物”“数”四个要素实举措、提动能，围绕法治营商环境建设等五个递进显成效、争一流，聚焦五个板块不弃微末，久久为功。各项工作竞进提质，在2023年度全省中基层法院法治化营商环境建设工作考核位列全市第2名、全省第8名。

“中院工作虽取得一定成效，但与人民群众和社会各界的期望相比，与推进审判工作现代化的要求相比，还有不小差距，比如：审执质效仍有较大提升空间，特色亮点争创尚未达到‘四个一批’的工作要求，极少数干警担当作为理念不强。”“襄州区法院多元解纷工作成效不明显，审执质效管理作用发挥还不理想，存在数字法院建设掣肘因素多、工作机制创新少等短板。”“谷城法院青年干警人才队伍培养力度有待加强，课题调研成果较少，党建工作与审执业务深度融合成效需进一步提升”，三位院长坦诚查找了当前审判执行和法院建设发展面临的瓶颈和短板。

现场通过随机抽选的方式，请部分中基层法院院长针对襄阳中院、襄州法院、谷城法院的工作作点评发言。

“襄阳中院、襄州区法院、谷城县法院三位院长的发言认识高位，工作目标明确、路径清晰、措施具体，讲清了‘为什么干’‘干什么’‘怎么干’，是既有‘学明白’的初心，也有‘想清楚’的用心，更有‘干到位’的决心，可谓箭无虚发，招招见效，对全省其他法院很有借鉴作用。”孝感中院党组书记、院长肖保国在点评时说。并从以找准定位引领干事方向、以狠抓落实提升审判质效、以争先创优激励担当作为三个方面自我加压，谋划孝感两级法院今后工作方向。

通城县人民法院党组书记、院长曾彦雅表示，将充分借鉴兄弟法院先进经验，认清差距、找准方向、激扬士气、扬长补短，不断推动通城法院各项工作取得新进展、再上新台阶。

据悉，为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续加强法院队伍建设，激发广大法院干警干事创业热情，湖北高院党组研究决定举办全省法院院长研讨班活动。研讨班每期邀请一名中级法院院长和辖区两名基层法院院长作为主讲人，现场随机抽取一名中级法院院长和一名基层法院院长对主讲人作点评发言，省法院领导现场讲评。

（来源：极目新闻）